SSG strävar efter att uppfattas som en attraktiv och utvecklande arbetsplats för både kvinnor och män.
En arbetsplats, där det är en jämn fördelning mellan kvinnor och män, har ofta ett mer kreativt och stimulerande arbetsklimat. Inom SSG är vi därför angelägna om att såväl kvinnliga som manliga synsätt och värderingar präglar det sätt vi arbetar på. Därför strävar vi efter att alla arbetsteam ska bestå av både kvinnor och män.
SSG ska kännetecknas av att:
- Arbetsgivare och arbetstagare samverkar för att jämställdhet i arbetslivet uppnås.
- Varje chef tar ansvar för att jämställdhetsarbetets intentioner genomförs inom den egna funktionen.
Målet för jämställdhetsarbetet inom SSG är att:
- Arbetsplatser, arbetsmetoder, arbetsorganisation och arbetsförhållanden ordnas så att de lämpar sig för både kvinnor och män.
- Både kvinnor och män kan förena förvärvsarbete med föräldraskap.
- Ingen arbetstagare utsätts för sexuella trakasserier eller trakasserier på grund av en anmälan om könsdiskriminering. Med sexuella trakasserier menas varje ovälkommen sexuell påstötning eller uttalande.
- Kvinnor och män ska ha samma möjligheter till anställning, utbildning, befordran och utveckling i arbetet.
- Kvinnor och män har lika lön för likvärdigt arbete.
- Verka för att ingen utsätts för könsdiskriminering, det vill säga inte missgynnas på grund av könstillhörighet.