SSGs vision och kärnvärden är viktiga hjälpmedel för att skapa ett företag, där medarbetarna förenas kring och strävan mot gemensamma mål.
SSGs vision
Företagets vision är att standardiserade tjänster från SSG ska vara det självklara valet för internationell skogsindustri, främst europeisk, och svensk processindustri för uppnående av ökad effektivitet och lönsamhet.
Kärnvärden
SSGs fyra värdeord - respekt, ansvar, öppenhet och proaktivitet - har sina rötter i företagets historia och runt dessa kärnvärden har företaget byggts. De definierar ett sätt att arbeta och uppträda. Kärnvärden inspirerar och utmanar SSGs medarbetare i sin strävan att skapa ett framgångsrikt företag – ekonomiskt, socialt och miljömässigt.
Respekt. Att visa respekt är att vara öppen och ärlig och att uppträda med integritet. För att visa respekt krävs att vi funderar över hur våra handlingar kommer att påverka vår omgivning, inom företaget och utanför, nu och i framtiden. Respekt främjar samarbete och gör det lättare för oss att uppnå gemensamma mål
Ansvar. SSG arbetar för att varje individ får möjlighet att utvecklas inom företaget. Utveckling kräver ansvar. Att ta ansvar är att vara pålitlig, men också kreativ, ha självtillit och vara redo att anta utmaningar. Vi utför alltid våra dagliga uppgifter omsorgsfullt och noggrant, med våra kunders, företagets och samhällets bästa i åtanke.
Öppenhet. Med öppenhet menar vi att vi har ett öppet och klart bemötande gentemot omvärlden, att vi ger våra anställda, våra kunder, våra samarbetsparters och övrigt samhälle relevant och aktuell information om SSGs kontinuerliga arbete. Öppenheten hjälper omvärlden att bättre förstå våra beslut och vårt agerande. SSGs arbete och tjänster blir därmed även trovärdigare och effektivare. Trovärdigheten främjas främst med hjälp av regelbunden information och kommunikation, där vi är tydliga med varför och hur vi utför våra arbetsuppgifter.
Proaktivitet. Med proaktivitet menas förmågan att i god tid kunna förutse, planera och verkställa lösningar och aktiviteter, som är till godo för såväl medarbetare, kunder, samarbetspartners och övrigt samhälle. För en fungerande proaktivitet krävs i grunden en god organisation och projektledning, med en väl utbyggd analys, samt en god bevakning av, närhet till och kontakt med omvärlden. Med proaktivitet menas även att se framåt, se lösningar, vara positiv och tro på människornas/medarbetarnas förmåga till utmärkta insatser och resultat.